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部分单位代表在2021年度 经营工作大会上的表态发言
发布时间:2021-03-24 作者:admin 文章来源:

     夯实基础努力 完成全年各项指标

    2020年在董事长、总公司领导下,悦客便利事业部克服疫情困难,把握市场复苏机会,取得了收入同比增长8%,毛利增长9%,同比利润增加45%的成绩;在此,向董事长、向总部领导,向我们的顾客和员工,表示忠心的感谢。
面对新的2021财年,我们决心夯实基础努力完成销售指标, 集中精力做好“门店升级”,“商品升级“,”人力升级“三个方面的工作:
    1.强化组织和计划安排,将年度工作分项分月,到组到人,全力以赴实现销售目标、任务指标。
    2.门店升级。参照罗森便利店的经营标准结合徐州市场特点,设定新店型标准,开立新开店目标10家以上,同时进行现存门店整改升级,目标升级40家;全面实现悦客在徐州市场经营规模和经营标准的双提升; 
    3.人力升级。着力储备培养年轻干部;逐步提升全体员工的基础技能和平均年龄水平;组建储干培训小组,强化盘点/sqc查核体系,落实食品安全,落实诚信务实的企业价值。
    4.商品升级。积极对接源头商品,引进流转快,毛利高的商品货源;适量进鲜食新品和网红商品吸引年轻客流;关注单品效率的提升,循环开展商品定编定位并按季度修正调整;全面推广自主的自动补货工具改善缺货,深化物流效率,精心设计营销活动,以自主的小程序开展团购/电商业务。
    便利店事业部将在董事长、总公司领导下,按照年度工作重点和指标,并加以分解落实,步骤化模块化,积极应对,努力达成各项指标。
                                                                      悦客便利店事业部
                                                                         总经理 刘功
    菜采田头 瓜采地头 果采山头 货采源头
    新的年度、新的指标已经下达,我将带领生鲜经营部全体同仁以高度的责任感和使命感,全力以赴完成各项任务指标。
    强化基础管理、提升营运力。深入开展生鲜经营提升工作,对商品的品质、陈列、价格、损耗控制、卫生管理等流程标准进行培训,并检查执行。做好商品的订货、定价、出清、营销等工作标准。不断地提升基础管理工作,使各项流程制度更加完善、更加标准,全面提升营运能力。
    拓展采购渠道,提升竞争力。以 “菜采田头、瓜采地头、果采山头、货采源头”为主线 深入开展基地、厂方直采,制定详细源头采购工作计划,提前组织好人员、资金,确保基地顺利采购。2021年计划商品源头采购能力达到90%以上,通过自采力度的加强,真正做到优化、量化、差异化经营,提升欢乐买影响力和综合竞争力。                 
    推进门店调改升级,提升盈利能力。以新沂店生鲜为标准,推进通城、宏大店调改升级工作。按照制定的计划,采取有力措施,精心组织,重点突破、确保上半年底前全面开业。届时以全新面貌展现给广大顾客, 进一步提升门店形象及盈利能力。  
    总之,我们将以此次大会精神为指导,“只争朝夕、不负韶华”,以更加有力的措施、更加务实高效的工作作风,把各项工作做细、做实。我们有信心,有决心,确保2021年各项计划指标全面达成,为欢乐买进一步发展做出新的贡献。
                                                                          商超事业部
                                                                      副总经理 曹传会
    提升服务 提高效率 坚持标准 严格流程
    2020年配送中心按照公司总部的要求,从服务中心向利润中心转变,积极提升营养餐车间产能,严控各项费用开支,不断提高自身盈利能力,2020年各项指标均顺利达成,指标的达成是生鲜配送、常温配送、营养餐加工配送全体同事共同努力的结果,但更离不开总部领导、总部各部门、各门店的大力配合、支持。为了顺利实现2021全年工作目标,做好各项工作,在此,我谨代表配送中心全体人员作如下表态发言:
    一、明晰思路,认识到位。不断强化竞争意识,全力抓好营养餐拓展工作,充分挖掘,积极联系,邀请教育局、食监局各政府主管部门、各学校前来实地参观、考察、洽谈,努力使意向客户转变为合作客户。
    二、抓住重点,措施强化。把营养餐拓展、食品安全管控作为核心工作来抓,确保各项工作落到实处。针对目前的突出问题和面临的新形势,认真分析,积极探索,打造邳州最好的营养餐,积极提升市占率,为下一步的可持续发展打下扎实基础。
    三、加强执行,责任落实。提高工作的主动性、创造性,对照全年工作指标任务,明责任、抓进度,把责任落实到人、落实到位。要求营养餐部门严格标准化操作,保证全年食品安全检查全部合格,积极提升服务水平,提升饭菜质量,从食谱选择、原料验收、菜前处理、烹饪加工、分餐、装车、运输、卸餐、分发、餐具清洁各环节做好衔接,定岗、定人、定责、定时,确保饭菜的温度、安全、准时,确保师生满意。
    四、提升服务,提高效率。不断提升服务水平,积极为门店提供优质高效的配送服务,采取定人、定时、定目标的工作措施,从商品的收发、存储、分拣、运输等各个环节,坚持标准,严格流程,积极降低配送成本,提升配送效率。
    我们坚信,配送中心全体同事在总部的领导、支持下,通过大家的共同努力,说实话、做实事、见实效,2021年必将顺利完成全年各项指标任务,为欢乐买发展做出更大的贡献!
                                                                         物流配送中心
                                                                          经理 刘添涛
    一个标准 三个建设
    在公司领导英明决策和大力支持下,通过全体同事共同努力,新沂店于2月7日顺利开业,开业以来,各项工作有序开展,各项经营数据平稳上升,深受社会各界好评。
    2021年新沂店将百尺竿头更进一步,重点围绕“一个标准,三个建设”开展工作:
    一个标准:严格按照欢乐买“标杆店”的标准,将新沂店打造成为比肩“雅斯”的新一代门店;三个建设:1、全面推进和落实“标准化建设“,保证门店持续、平稳、健康发展;2、严抓“顾客体验建设”,全面提升顾客满意度;3、全力提升“团队建设”,将门店执行力、凝聚力提升到全新高度。新沂店,新模式、新形象、新高度、新起点!
    2021年我们将牢记公司领导嘱托,肩负着学习超越、开拓创新的双重使命,全面提升营运标准和经营能力,确保超额完成年度6千万销售任务,全力冲刺9千万目标!
    各位领导、各位同事,时不我待、只争朝夕,新沂店全体同仁将以饱满的激情与斗志,齐心协力、勇挑重担、夯实基础、真抓实干,用实际行动和最终结果给公司上交一份完美的答卷! 
                                                                   商超事业部 新沂店
                                                                          店长 尹雪
    传递欢乐买精神 讲好欢乐买的故事
    我作为欢乐买第一批招进的大学生一员,从公司最基层的岗位入职,参与了通成店的开业、公司总部的搬迁、总部食堂的创办、丰县欢乐城地产项目的筹备、开发,农批一期的重新开盘以及农批二期的筹备及开发,目前负责欢乐城项目、农批一期项目扫尾清盘和农批二期项目的开发及销售工作。
本人有幸得到公司领导的赏识,成为公司一个小部门的负责人,带领数人的团队,奋战在公司的一线。这几年的岗位经历,深感团队凝聚力的重要性,专业人才的重要性,部门领导有担当的重要性,对团队、对公司忠诚的重要性。本人郑重向公司承诺:会不断加强本团队的建设,不断补充新鲜血液,保证拼劲全力完成公司交给我们的各项任务指标。
    做事情的根本是靠人,靠专业的人,靠有能力的人,靠有担当的人,靠乐于奉献的人,靠忠诚于自己事业的人。反之,庸人、懒人、言听计从的废人、甚至是唯利是图的小人,肯定会阻碍公司事业的发展,也终将会被市场、被社会所淘汰。今天出席公司年会的每一位同事,都是公司的精英,欢乐买的核心,欢乐买集团作为地方的龙头企业,辉煌的走过了二十余载,为我门提供了广袤的事业天地,公司经营的多元化,企业文化的人性化,不拘一格降人才的大度包容,才造就了今天公司几千人如火如荼的为欢乐买事业只争朝夕的壮观场面。
    “鱼知水恩,乃幸福之源也”,我很庆幸自己加入了这个让我感恩的集体,这个大家庭的生活、工作经历,将是我人生中的浓重一笔,更是我以后职业生涯不可获取的财富。在欢乐买的工作付出,不仅让我收获到了物质经济回报,更是让我实现了自己的人身价值、社会价值。再次感谢欢乐买!
    作为一名欢乐买人,我将继续为欢乐买这艘商界航母的前行贡献自己微薄的力量,急公司之所急,想公司之所想,兢兢业业的工作,踏踏实实的做人。同时也会一如既往的传递欢乐买精神,讲好欢乐买的故事。
                                                                              汇力置业
                                                                          负责人 沙金柏

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